David González ha sido entrevistado recientemente por RRHH Digital, medio especializado en Recursos Humanos. El artículo repasa las tendencias del sector y comparte la visión del CEO y fundador de Redarbor sobre la digitalización de los procesos de RRHH y cómo se ha convertido en un factor esencial para adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno laboral.
En un contexto en el que la atracción y la fidelización de talento es esencial, la digitalización de los procesos de RRHH, desde la selección hasta la gestión, ayuda a que las empresas puedan ofrecer una experiencia más fluida y personalizada a sus colaboradores, lo que a su vez fortalece el sentido de pertenencia y aumenta la retención del talento. La entrevista destaca la importancia de la experiencia del empleado y cómo la digitalización puede contribuir a su satisfacción y compromiso.
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